Teikiame žmogiškųjų išteklių specialisto, HR nuomos paslaugas.

Mūsų specialistas gali padėti jūsų įmonei spręsti šiuos klausimus:
• sukurti veiksmingą su įmonės strategia susijusią HR strategiją ir veiksmų planą,
• atlikti žmogiškųjų išteklių valdymo funkcijų auditą, pateikti rekomendacijas kaip tobulinti HR veiklas įmonėje,
• išgryninti žmogiškųjų išteklių procesus (pvz., darbuotojų adaptacija, veiklos valdymas, atsisveikinimas su darbuotojais ir kt.), sudėlioti aiškius šių procesų žingsnius,
• stiprinti darbuotojų įsitraukimą: atliekame įsitraukimo ir mikroklimato tyrimus, identifikuojame veiksmus ir priemones, kaip sustiprinti įsitraukimą, padedame įgyvendinti rekomendacijas,
• sukurti ir tobulinti atlygio ir motyvacines sistemas, veiklos valdymo sistemas, kurios būtų orientuotos į įmonei svarbių tikslų siekimą ir norimos kultūros kūrimą,
• stiprinti įmonės kultūrą: padedame išgryninti ir įsidiegti vertybes, stiprinti komandiškumą,
• tobulinti vadovų įgūdžius per supervizijas ir kitas praktines programas.

Žmogiškųjų išteklių valdymo klausimai yra neišvengiami, o kompetetingas jų sprendimas yra būtinas norint pasiekti užsibrėžtų įmonės tikslų ir rezultatų. Tačiau ne visos įmonės turi galimybę skirti pilną etatą aukštos kompetencijos specialistui įmonės viduje. Mažoms ir vidutinėms įmonėms ne visada būtinas pilnu etatu dirbantis žmogiškųjų išteklių valdymo specialistas. Žmogiškųjų išteklių valdymo specialisto paslaugų pirkimo sutartis – puiki išeitis, kai reikia priimti profesionalius personalo valdymo sprendimus. Kodėl verta:

• gaunate aukštos kompetencijos patyrusį žmogiškųjų išteklių valdymo specialistą,
• turite galimybę pasinaudoti apjungta įvairių įmonių patirtimi bei naujausiomis pasaulinėmis tendencijomis žmogiškųjų išteklių valdymo srityje,
• išorinio specialisto nuoma padeda sumažinti kaštus. Jums nebūtina samdyti personalo valdymo specialistą pilnam etatui, nelieka darbo vietos įrengimo kaštų.

www.hrkodas.lt